7 замечательных способов получить резюме

Получение вашего резюме, замеченного, является первым шагом к успешной занятости, и это может проложить путь остальных этапов набора.

Несомненно, ваш рабочий опыт, навыки и личность вполне могут быть решающим фактором.

Тем не менее, если вы не будете последовательно представлять свои качества, рекрутер не сможет объективно оценить вас как подходящего кандидата.

Вам нужно создать резюме, которое выявляет лучшее из того, что у вас есть, и делает это таким образом, чтобы оно выглядело достаточно привлекательно, чтобы привлечь их внимание.

В этом посте я даю несколько советов тем, кому больше нравится «традиционный» вид резюме, где невысказанное правило – выглядеть профессионально.

Тем не менее, есть еще способы настроить и настроить свое резюме, чтобы сделать его уникальным и обеспечить вас на последующем собеседовании.
Избегайте клише слов
После прочтения одного резюме за другим персоналу отдела кадров наверняка надоест пара повторных слов, которые часто встречаются в резюме. Слова и фразы, описывающие ваш прошлый опыт работы, такие как «ответственный за», «успешно», «развитый» и т. Д., Потеряли свое значение в куче, казалось бы, похожих резюме.

Если вы хотите выделиться и выбраться из этой толпы, вы должны поиграть с незнакомыми формулировками или фразами.

Также, что не менее важно, вы должны представить доказательства того, что вы называете собой. У каждого был разный опыт относительно того, что заставляет их называть себя «инновационным» или «командным игроком», например.
Именно этот опыт отличает каждого отдельного кандидата. Объясните, что вы имели в виду под «командным игроком».

В качестве одного из примеров можно сказать, что вы охотно жертвуете своим интересом на благо команды в конкретном проекте. Чем конкретнее вы, тем больше вы можете выделиться среди остальных.
Иметь «адаптируемое» резюме
Насколько это возможно, не отправляйте одно и то же резюме каждой организации, в которую вы претендуете. Лучше изменить свое резюме в соответствии с требованиями к работе, указанными для конкретной должности. Другими словами, у вас должно быть резюме, которое «адаптируется» к ситуациям. Теперь, как вы должны это сделать?

Во-первых, вам необходимо рассмотреть формат резюме. Когда вы перечисляете свой опыт работы и навыки, следует ли вам использовать функциональный или обратный хронологический стиль?
Функциональное резюме классифицирует ваш опыт работы и навыки по областям навыков работы. Например, если в прошлом вы работали на различных руководящих должностях, вы могли бы накопить значительный опыт в управлении проектами, задачах, связанных с планированием, и так далее.

Что вы можете сделать, так это создать заголовки, такие как «Управление проектами» и «Планирование», и перечислить в маркированном виде различные достижения, которые у вас есть, под соответствующими заголовками.

Мы более привыкли к обратному хронологическому стилю, где мы просто перечисляем наш опыт работы за последнее десятилетие или около того, начиная с самого последнего.

Рекрутер может легко прочитать и понять, как кандидат продвинулся в своей карьере с течением времени, и увидеть, какие компетенции были получены на каждом этапе развития.

Функциональное резюме позволяет рекрутеру быстро оценить набор навыков, которыми вы обладаете, и особенно полезно, если они соответствуют требованиям работы. Особенно те, кто меняет карьеру и не имеет соответствующего опыта работы, они смогут выделить конкретные обязанности, которые они выполняли на своих прошлых должностях, которые применимы к этой должности.

С другой стороны, обратное хронологическое резюме принесло бы пользу тем, кто придерживается своей карьеры, когда они подают заявку на новую должность. Это связано с тем, что эти предыдущие посты будут считаться связанными с точки зрения объема работ с текущим постом, который вы применяете.

Во-вторых, резюме должно иллюстрировать, как вы, как потенциальный сотрудник, можете помочь организации своими навыками и опытом.

Для этого вам нужно будет достаточно хорошо исследовать, чтобы знать, как вы можете внести свой вклад в организацию, и продавать это через свое резюме. Продавая, я имею в виду, вы должны знать, что они ищут в кандидате и показать, что у вас есть эти качества.
Будьте лаконичны и опрятны
При написании резюме вы должны помнить, что человек, который его читает, имеет очень короткий объем внимания. Если он или она читает в течение 20 секунд и не видит смысла читать дальше, ваше резюме будет помещено в «заброшенную» кучу.

Это понятно, потому что им нужно пройти через много резюме, как у вас. Таким образом, вам нужно добраться до сути и увлечь рекрутера достаточно, чтобы изучить ваш кусок.

Писать и продолжать с кусками слов не поможет ваше резюме. Если рекрутер должен выбрать свои навыки и опыт для вас, то вы потерпели неудачу. Помогите им сделать это, написав маркированным шрифтом, чтобы улучшить читаемость.
Нет единого конкретного формата для следования пулям, но имейте в виду, что цель состоит в том, чтобы организовать информацию о себе четко для них.

Учитывая, что у рекрутера есть только ограниченное количество времени для каждого резюме, не забывайте, чтобы ваше резюме было коротким. Основное правило – ограничить его максимум двумя страницами. Выбирайте слова мудро, выбирая те, которые соблюдают баланс между чрезмерным клишированием и информативностью.
Количественная оценка достижений, где это возможно
Если вы пытаетесь привлечь внимание рекрутера к вашему резюме, вы должны подробно описать, что отделит вас от остальной части толпы.

Возможно, вы отвечаете за команду для конкретного проекта в вашей предыдущей компании, но вам нужны цифры, чтобы поддержать вас и усилить ваши требования.

Вместо того, чтобы просто указывать «Возглавить команду в исследовательском проекте», вы также должны сказать, сколько человек было в вашей команде и какой результат был в количественном выражении.

Теперь заявление становится гораздо более полным, когда вы пишете: «Возглавил команду из 5 человек в исследовательском проекте, который сократил годовые эксплуатационные расходы компании на $ ххххх.

Видите ли, есть много людей, которые могут руководить командой, осуществлять программы или что-то еще. Единственный способ выделиться – показать, что вы сделали. Присвоение цифр этим достижениям в конечном итоге приводит к тому, что вы можете повысить ценность компании, на которую вы претендуете, и это то, что действительно привлекает рекрутеров.
Написать резюме карьеры / цель
Любым рекрутерам потребуется много времени, чтобы прочитать каждое резюме полностью. Так почему бы не помочь им сделать это с помощью краткого описания карьеры или цели в начале? Таким образом, вы можете получить балл за объединение ваших фактов в аккуратный абзац для ясности, и вы можете ориентировать рекрутера в тех областях, которые вы хотите выделить.

Некоторые статьи о написании резюме утверждают, что резюме или цель карьеры могут быть устаревшими, потому что работодатели меньше интересуются тем, чего вы хотите достичь в своей карьере, чем тем, что вы можете для них сделать.
Однако я считаю, что в любом процессе найма на работу участвуют две стороны; соискатель и работодатель.

Опытный работодатель признал бы важность подбора работы между заявителем и работой в качестве хорошего предиктора будущих результатов и лояльности компании. Резюме или цель карьеры позволят вам высказать свои чаяния, чтобы рекрутер мог оценить, принадлежите ли вы к компании.

Вы можете заявить о своих собственных карьерных целях, но в то же время попытаться связать их с тем, как вы можете внести свой вклад в развитие компании. В то же время, выделите рекрутеру свои основные достижения в прошлом, чтобы вы могли побудить его или ее прочитать дальше и узнать больше о себе. И, как всегда, старайтесь быть кратким, кратким и понятным.
Объясните пробелы
Одна из вещей, которую вы можете быть уверены, что рекрутер спросит вас в вашем интервью, – это пробелы в вашем резюме.

Если вы дойдете до собеседования, то это так. Чтобы быть в безопасности, заполните пробелы для них, даже в вашем резюме. Кратко объясните, почему вы были безработным в течение года или двух, и что вы делали в те времена.

Если вы просто оставите пропуски неучтенными в своем резюме, это может создать у рекрутера впечатление, что вам есть что скрывать, или что вы не проверили свою работу.

Возможно, что вместо того, чтобы назначить собеседование, чтобы выяснить, в чем дело, рекрутер может просто преждевременно прийти к выводу, что это будет пустой тратой времени. Вы не хотели бы использовать этот шанс в компании своей мечты.
Интегрировать ключевые слова должности
Большинство компаний обрабатывают резюме через систему отслеживания, которая обнаруживает ключевые слова. Эти ключевые слова выбираются на основе того, что рекрутеры ищут в кандидатах, и обычно находятся в самой рекламе работы.

С ростом числа онлайн-подач резюме, переход к такой системе является очевидным решением для рекрутера эффективно отбирать кандидатов.

Таким образом, вы, как заявитель, должны провести некоторое собственное исследование, чтобы выяснить, какие качества или навыки ожидаются от кандидатов.

К счастью, эта система отслеживания, вероятно, будет использоваться только на ранних этапах проверки, поэтому все, что вам нужно сделать, – это убедиться, что вы вводите самые основные предварительные условия работы.
Бонус: визуальные апелляции?
Я уверен, что когда большинство из вас думает о резюме, первые несколько вещей, которые приходят вам на ум, это то, что они должны быть профессиональными, аккуратными и, желательно, в чёрно-белых тонах. Но если вы также надеетесь, что ваши будут отличаться от других резюме, вам будет интересно, если цвета или визуальные обращения будут иметь значение.

Да, возможно, но вы не хотите, чтобы ваши выделялись по неправильным причинам. В этом посте вы увидите множество действительно креативных и нестандартных идей для резюме, чего вы меньше всего ожидаете от резюме.
Как я уже сказал, если вы собираетесь работать в области графического дизайна, вы можете рассмотреть эти идеи, чтобы проиллюстрировать свои возможности проектирования. Но если вы ищете позицию, которая не имеет ничего общего с графикой, я советую вам придерживаться консервативных взглядов.

Теперь, что вы можете сделать, чтобы ваше резюме немного отличалось? Прежде всего, вы должны помнить, что визуальная привлекательность имеет первостепенную цель – помочь рекрутеру прочитать резюме. Это не должно отвлекать его или ее. Фактически, это должно использоваться, чтобы подчеркнуть ключевые слова. Итак, выделите жирным шрифтом или курсивом ваши тексты в тех областях, которые вы хотите подчеркнуть.

Если вы используете цвета, попробуйте ограничить диапазон цветов, которые вы используете; это может стать слишком отвлекающим. Лично я использую только светло-синий фон и темно-синие линии для разделения различных заголовков и разделов. Я применил их, потому что это легко позволяет читателю увидеть, где начинается и заканчивается каждый раздел.

По сути, придерживайтесь правила ясности, ясности и большей ясности.