Первое собеседование: 10 вещей, которые вы должны знать

Найти и подать заявку на работу на многих сайтах поиска работы может быть легко, но когда придет время встретиться с первым собеседованием, эта мысль, вероятно, напугает вас до смерти (или, по крайней мере, запугает вас). Каждому предстоит пройти первое интервью. Вы, вероятно, подойдете к этому с самыми большими надеждами и уверенностью и, возможно, вас ждут несколько сюрпризов.

Я решил начать работать сразу после окончания учебы, в основном потому, что мне нужны были деньги, чтобы купить несколько интересных продуктов, которые я присматривался. В поисках подходящей работы я пошел на серию собеседований, завалил несколько и кое-что узнал. Как и здесь, HKDC (hongkiat.com), мы собираемся поделиться (и поскольку мой редактор заставил меня это сделать), вот список из 10 вещей, которые вы должны знать при первом собеседовании.

Никогда не лгите в своем резюме

Создание резюме, вероятно, первое препятствие, которое мне пришлось преодолеть во время поиска работы. Как и при создании профессионального профиля в LinkedIn, заявлять о навыках, которых у вас нет, никогда не следует делать в профессиональном мире.

Ложь – быстро – имеет неприятные последствия для вас. Насколько легко? Ну, так же легко, как если бы интервьюер проверил вас в самой комнате для интервью. Не хотите попасть в такую ​​ситуацию? Не лги.

Если вы пережили это и получили работу, и вас попросили выполнить задачу, вы снова поймали с поличным. Работодатели легко перестанут думать о вас и о других вещах, которые, по вашему мнению, вы можете делать (даже если вы умеете это делать хорошо). Не лги.

Что вы можете сделать, так это сказать, что вы что-то знаете или понять на базовом уровне, а затем описать, как вы сталкивались с этим навыком (или программным обеспечением) в прошлом при выполнении школьных заданий. Это показывает работодателю, что вы уже понимаете основы, позволяя ему пропустить этап обучения. Всегда демонстрируйте интервьюеру свое стремление учиться.

Идите к тому, что вас интересует

Нелегко отобразить или описать то, что выходит за рамки того, что вы знаете во время собеседования. Вам следует подумать о том, чтобы устроиться на работу, которая включает в себя ваши интересы или то, чем вы увлечены (я говорю это по собственному опыту).

Мне нравится читать о технологиях с нескольких веб-сайтов, поэтому говорить, писать, рассказывать и понимать технологии и гаджеты – моя вторая натура.

Так что вы можете понять, когда я говорю, что мне было легче справиться с собой на собеседовании, чтобы устроиться на писательскую работу на hongkiat.com, чем сказать, продавать гаджеты или технические продукты. К тому же так веселее.

Подача заявки на работу, которая вас интересует, позволит вам продемонстрировать свои навыки для этой конкретной работы и придаст вам смелости при разговоре с интервьюером. Технически, вы тренировались для этого в своей повседневной жизни, так как уже погрузились в нее.

Узнайте больше о компании или объеме вакансий

Одна важная вещь, которую вы должны сделать, – это прочитать профиль компании и выяснить, какова их цель, поскольку цели каждой компании в одной и той же области немного отличаются. Некоторые могут больше сосредоточиться на определенных аспектах, на которые другие не обращают внимания.

Прочитав профиль компании и поняв ее цель, вы сможете лучше ответить на такие вопросы, как «почему мы должны вас нанять?»

Подготовка означает, что вы можете лучше «продать» себя, рассказав им, как ваши навыки могут помочь им в достижении их целей. Даже если ваши навыки не соответствуют их требованиям, демонстрация им того, что вы понимаете профиль компании и их цели, увеличивает ваши шансы на прием на работу. Последнее, что вам следует сделать, это спросить: «Что вы здесь делаете?»

Кроме того, не говорите, что вы здесь, чтобы изменить их цель, вы можете только помочь ее достичь Ã ¢ Â ?? Â ?? есть разница.

Книга по обложке

О дресс-коде есть поговорка: «Лучше быть слишком одетым, чем недостаточно одетым». В дополнение к этому, сделайте свой дресс-код соответствующим корпоративной культуре: очень ли они выглядят профессионально или они более расслаблены и удобны в полу-повседневной одежде?

Более крупные компании, как правило, выбирают профессионально выглядящий маршрут, в то время как вы можете обойтись без галстука в небольших компаниях. Если вы не уверены, то лучше перестраховаться и изо всех сил стараться выглядеть опрятным профессионалом. Еще до того, как вы что-нибудь скажете, у них сложилось мнение о вас на основании того, как вы выглядите.

Если вы не уверены, носить галстук или нет, держите его при себе на всякий случай. Надев наручные часы, вы также сможете лучше себя представить Ã ¢ Â ?? Â ?? это заставляет вас выглядеть так, будто вы не воспринимаете время как должное.

Держите ручку в кармане, так как там могут быть формы для заполнения, а также копия вашего резюме, сопроводительного письма или любых связанных академических документов, даже если вы отправляли им копии раньше, на случай, если они захотят еще раз взглянуть.

Будьте готовы ко всему

Это собеседование находится всего в одном шаге от вашего получения работы, и психологическая подготовка имеет решающее значение. Скажите себе, что вы идете на собеседование, потому что им уже интересно ваше резюме. Вам просто нужно доказать, что вы лучше других кандидатов.

Кроме того, приходи пораньше. Ожидайте, что закон Мерфи посетит вас, чтобы убедиться, что все пойдет не так в самый важный день вашей жизни (пока что).

Еще одна вещь: если вы знаете правильный жаргон, это поможет вам выделиться среди остальных кандидатов. Создается впечатление, что вы знаете, о чем говорите, а не просто пытаетесь пролезть через сложное интервью. Кроме того, при объяснении своих рассуждений используйте конкретные слова, а не «нравится, нравится эта вещь».

Ставьте под вопрос все (разумно)

Настоятельно рекомендуется задавать вопросы, и интервьюеры ожидают от вас множества вопросов, поскольку это показывает, что вы заинтересованы в компании. Однако не спешите спрашивать о льготах и ​​отпускных днях, которые вы можете получить за год.

Сосредоточьтесь на вопросах, которые будут держать их в напряжении, заставляя их помнить вас лучше, чем многие другие кандидаты на собеседование, борющиеся за то же место.

Хотя вы можете воспользоваться обычным советом, чтобы задавать вопросы и отвечать «безопасно», не обижая интервьюера и не оказывая давления на себя, обратите внимание, что некоторые работодатели любят рисковать, поскольку именно они могут придумать уникальные решения. идеи. Это поможет вам выделиться, запомниться и, возможно, получить работу.

Наблюдение начинается с администратора

Секретарь выполняет многие вещи для босса: почту, телефонные звонки, приветствие клиентов и т. Д. Секретарь также будет тем человеком, который будет приветствовать вас и сообщать боссу, что вы здесь. Вы, вероятно, также будете сидеть в их поле зрения.

Пока ждешь, никаких вредных привычек ¢ Â ?? Â ?? как беспокойная нога, потребность постоянно припудривать себя или попытка запомнить профиль компании из своих заметок Ã ¢ Â ?? Â ?? эту поверхность может уловить администратор, глаза и уши ее босса (который также может быть вашим новым боссом).

Если подумать, относитесь к любому, кто находится в непосредственной близости от здания компании, как к наблюдателю. Человек, для которого вы держали дверь лифта (или украл парковку), может быть вашим будущим главой отдела, поэтому относитесь ко всем правильно.

Может быть более одного интервью

В то время как в небольших или средних компаниях вам могут дать работу сразу после первого собеседования, в большинстве крупных компаний проводится второй (иногда третий) раунд собеседований для отобранных кандидатов.

Если вы получили приглашение, поздравляем! Вы должны больше волноваться, чем бояться, поскольку это означает, что компания заинтересована в вашем найме.

Однако в более крупных компаниях второе интервью может сопровождать второй или другой интервьюер. Это может быть ваш будущий босс, руководитель отдела, руководитель или коллега. И иногда они водят вас по месту.

Воспользуйтесь возможностью изучить компанию и ее различные отделы, познакомиться с людьми, с которыми вы, возможно, работаете, и в основном почувствуйте атмосферу этого места. Они не только выбирают вас, но и вы их выбираете.

В конце этого собеседования они могут предложить вам работу на месте, и вы можете принять ее сразу же или подумать над этим. Если предложения еще нет, идите домой и ждите.

Покажите готовность учиться

Если вам преподносят что-то, что может немного отличаться от вашей лиги, вы можете выразить желание учиться. Это покажет интервьюеру, что вы готовы принять вызов и готовы работать больше, чем другие, для достижения цели.

Известно, что крупные компании отправляют своих сотрудников на обучение, чтобы улучшить их в определенном аспекте. Небольшие компании, с другой стороны, могут преподать вам личный урок и поделиться опытом, чтобы помочь вашему общему росту. И то, и другое требует непредвзятости для изучения нового, даже если вы закончили высшую академическую школу.

Итог: вас наняли! (А может и нет)

Ждать? Серьезно? Нет. Отправьте им письмо с благодарностью. Найдите контакт с визитки, которую они вам вручили, и напишите им по электронной почте, четко объяснив, кто вы, поблагодарив за возможность и сказав им, что вы хотите, чтобы они нашли мужчину (или женщину) для работы.

Это укрепляет вашу позицию в их сознании и процессе принятия решений, особенно когда им трудно выбирать между вами и двумя другими кандидатами. Это даст вам преимущество.

Вывод

В конце концов, вас могут нанять или нет. Просто так оно и есть. Не все свидания вслепую тоже хорошо работают, верно?

Лично я плохо справился с первым собеседованием, потому что серьезно не подготовлен. Так что учитесь у меня и не облажайтесь! Подготовиться ко всему этому не так уж и сложно.

Да, это может нервничать, но сильный, но скромный фронт показывает им, что вы готовы противостоять вызовам и преодолевать препятствия. Здесь сразу возникает некоторое уважение и восхищение к вам. Удачи!