Как пройти собеседование на высшем уровне (от точки зрения интервьюера)

Если вы вложили усилия в свое резюме и уверены в своей квалификации, скорее всего, вскоре вы получите звонки от целевых компаний для личного собеседования. Как правило, кандидата выбирают для собеседования, потому что один из этих факторов привлек внимание рекрутеров: правильная степень или профессиональный опыт, впечатляющее портфолио, ценный опыт работы или запрос о подходящем диапазоне заработной платы.

Итак, у вас есть хотя бы одна веская причина, которая позволила вам провести несколько минут с вашим потенциальным работодателем. Это прекрасная возможность, которая приближает вас на один шаг к работе вашей мечты, и мы держим пари, что вы не хотите ее упустить. Готовы ли вы пройти лишнюю милю, чтобы успешно пройти собеседование и получить работу?

Вот инсайдерское руководство о том, как получить работу с точки зрения интервьюера.

Перед интервью

Один мудрец сказал однажды: «Не сумев подготовиться, вы готовитесь к поражению».

Подготовка здесь означает подготовить все – как физически, так и морально. Постарайтесь ознакомиться с кратким, но исчерпывающим портфолио, которое может произвести положительное впечатление на интервьюера. Помимо этого, есть и другие аспекты, которые вы должны учитывать:

1. В чем вы действительно хороши?

Какими навыками межличностного общения и техническими знаниями вы овладели? После того, как вы определили их, подумайте, что действительно отличает вас от других, которые предположительно обладают такими же навыками и знаниями. Ваши уникальные качества являются вашими главными преимуществами.

Эти очки дают вам преимущество и помогут убедить интервьюера выбрать именно вас.

2. Чего вы достигли?

Да, вам нужно уточнить, что вы сделали, завершили, достигли, внесли вклад и т. д. Разделите эту категорию на групповые проекты и индивидуальную работу.

В то время как индивидуальные проекты могут продемонстрировать ваше мастерство и инициативность, успешные групповые проекты намекают на вашу способность работать в команде. Это также показывает, что вы признаете тяжелую работу членов команды и, следовательно, знаете, как использовать их для крупных проектов. Это плюс, вот.

3. Чем вы увлечены?

Самый простой способ определить настоящую страсть, связанную с работой, — это подумать о том, что вы, скорее всего, сделали бы, даже если бы вам за это не платили. Если у вас есть что-то, чем вы увлечены, и это связано с компанией и может вызвать резонанс внутри компании, мы хотим, чтобы вы.

4. Обход вопросов с подвохом

Хотя некоторые из этих вопросов кажутся невинными, они имеют скрытый мотив — почему вы выбрали эту компанию? Почему вы уволились с последней работы? Почему вы считаете, что заслуживаете эту должность? В чем твоя слабость/сила? Все они раскрывают ту часть вас, которую интервьюеры не могут найти на бумаге, поэтому продумайте ответы на эти вопросы, прежде чем отвечать на них.

Кроме того, изучите диапазон ожидаемой заработной платы и уверенно сообщите об этом интервьюеру. Если она не чрезмерна, и вы хранитель, вам ее дадут.

5. Проведите проверку биографических данных

«Знай своего врага и знай себя, и ты сможешь провести сотню сражений без происшествий». – Сунь Цзы. Конечно, компания вам не враг, но всегда необходимо как можно лучше понять компанию, прежде чем идти на собеседование.

Понимание компании может начаться с характера бизнеса компании, ответственного лица (генерального директора/основателя), ее видения, миссии, культуры, целевых клиентов и т. д.

Бонусный совет: предлагайте новые идеи

Вы также можете подготовить от 2 до 3 конструктивных предложений для компании, таких как маркетинговые стратегии или отзывы о продуктах. Два или три — хорошее число, поскольку ноль означает, что вы совсем не готовились, а больше трех означает, что вы преувеличиваете свои возможности, и это может обидеть интервьюера, если он на самом деле не открыт.

Как пройти собеседование

Подготовились к интервью? Вот еще девять советов, на которые стоит обратить внимание:

1. Сохраняйте позитивный настрой

Все мы любим веселых и дружелюбных людей, не так ли? Улыбка — это простой, но мощный жест, который может задать тон всему интервью. Это приносит интервьюеру положительную энергию внутри вас и просто поднимает настроение. Позитивный настрой может сделать вас более доступным и привлекательным, что может стать значительным преимуществом на собеседовании.

2. Овладейте искусством приветствия

Первое впечатление имеет большое значение, и оно начинается с правильного приветствия. Встаньте (если вы сидите), когда интервьюер войдет в комнату. Приветствуйте интервьюера крепким рукопожатием. Этот простой акт вежливости может задать положительный тон для остальной части интервью.

3. Проявите смирение

Большинство интервьюеров могут легко оценить ваши способности через разговор. Будьте скромны, когда представляете себя, и будьте готовы признать, что вы не знаете «всего». Это показывает вашу готовность учиться и расти, что ценят многие работодатели.

4. Обратите внимание

Если интервьюер начинает говорить или задавать вопросы, будьте внимательны и внимательно слушайте. Ваш язык тела важен: не откидывайтесь назад, сидите правильно; не скрещивайте руки; не ерзай; не играйте с пером и не щелкайте им бездумно — это отвлекает. Демонстрация того, что вы полностью вовлечены в разговор, может произвести положительное впечатление на интервьюера.

5. Будьте активны

Следите также за языком тела интервьюера. Если они выглядят так, будто потеряли вас где-то, спросите, есть ли проблема, прежде чем продолжить. Проактивность показывает, что вы не только внимательны, но и стремитесь обеспечить четкую и эффективную коммуникацию.

6. Уверенность, а не высокомерие

Важно быть уверенным, но не высокомерным. Не переоценивайте себя. Имейте в виду, что интервьюеры обычно более опытны, чем вы, если не в отрасли, то в характере компании.

Кроме того, они, вероятно, встречали хорошие, плохие и «уродливые» копии вас задолго до того, как вы закончили среднюю школу. Уверенность показывает, что вы верите в свои способности, а высокомерие может отталкивать.

7. Поделитесь своим мнением

Если вас спросят, вы также можете поделиться своим мнением о будущих тенденциях продуктов компании или маркетинговых стратегиях. Это может легко произвести впечатление на интервьюера, но только если вы хорошо подготовлены. Это показывает, что вы сделали свою домашнюю работу и искренне заинтересованы в компании.

8. Избегайте негативных разговоров

Ни при каких обстоятельствах вы не должны жаловаться на прошлых руководителей или компании, с которыми вы работали, даже если это делает сам интервьюер. Если бы вы жаловались на своих прошлых работодателей, вы бы жаловались и на будущих. Поддержание беседы в позитивном и профессиональном ключе к хорошему впечатлению.

9. Последующие действия

Отправьте электронное письмо с благодарностью в тот же день, а также укажите причины, по которым вы считаете, что подходите на эту должность. Если вы не получили ответ, повторите попытку через 3-5 рабочих дней. Каждый работодатель ценит дух «никогда не сдаваться». Если речь идет о работе вашей мечты, не идите на компромисс. Последующие действия показывают ваш энтузиазм и целеустремленность, что может выделить вас среди других кандидатов.

Заворачивать

Мы считаем, что ежедневные улучшения на самом деле гораздо важнее, чем приведенные выше рекомендации. В конце концов, уровень успеха также зависит от вашей квалификации для конкретной должности и разумной ожидаемой заработной платы.

Относитесь серьезно к каждому собеседованию, и мы надеемся, что советы в этом посте помогут вам произвести отличное впечатление на интервьюеров и, что более важно, получить работу.